1.负责起草与人力资源建设有关的规章制度；

2.贯彻落实学校人才队伍建设的发展规划与各项人才引进政策；

3.负责公开招聘、简化招聘、人事调动等人才引进工作；

4.负责高层次人才引进、考核、服务等工作；

5.负责新进人员人事档案移交及入职手续办理；

6.负责教职工学历提升的管理与服务工作；

7.负责人才项目申报与服务等工作；

8.负责教职工校内调配、在编人员调出辞职等工作；

9.负责各类人才统计工作；

10.负责职称改革、职称评聘、技工考评、二三级岗位聘用评议申报等工作；

11.负责编外人员日常管理、教师资格认定和30年教龄证书申办等工作；

12.完成日常工作及领导交办的工作。